有期雇用契約が通算5年を超えたのに、無期契約に転換されず雇い止めをされたとして、羽衣国際大（堺市）の元講師の女性が、運営する学校法人に地位確認を求めた訴訟で、最高裁第1小法廷は19日、双方の意見を聞く上告審弁論を10月3日に開くと決めた。雇い止めを無効とし、学校法人に未払い賃金の支払いを命じた二審大阪高裁判決が見直される可能性がある。

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