ダイハツ工業本社の元嘱託社員が、精神疾患があるのに同社が上司からのパワハラ対応で配慮を怠り、雇用継続されなかったとして、雇い止めの撤回などを求める労働審判を大阪地裁に申し立てたことが19日、分かった。

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