企業が年収１５６万円未満を支援　パートの厚生年金加入拡大で

　厚生労働省が、会社員に扶養されるパートら短時間労働者の厚生年金加入拡大に向け、年収１５６万円未満の人に限り、払うべき保険料の一部を企業が肩代わりできる仕組みを検討していることが分かった。加入の年収要件である「１０６万円の壁」を撤廃した場合、保険料負担が発生するため支援策とする。関係者が５日明らかにした。 　１０日の社会保障審議会部会で示す。 　厚労省は年収要件とともに、勤務先の従業員数が５１人以上の企業規模要件もなくす方針。

記事に『リアクション』ができます。ご利用には会員登録が必要です。

新規登録 ログインする

記事に『リアクション』ができます。ご利用には会員登録が必要です。

新規登録 ログインする

記事に『リアクション』ができます。ご利用には会員登録が必要です。

新規登録 ログインする

記事に『リアクション』ができます。ご利用には会員登録が必要です。

新規登録 ログインする

カテゴリーをフォローする

• 『カテゴリーをフォロー』すると、マイページでまとめて記事を読むことができます。会員の方のみご利用いただけます。

  新規登録 ログインする

メールで送る X facebook LINE はてなブックマーク 

鄭重声明：本文の著作権は原作者に帰属します。記事の転載は情報の伝達のみを目的としており、投資の助言を構成するものではありません。もし侵害行為があれば、すぐにご連絡ください。修正または削除いたします。ありがとうございます。