大和ハウス工業が、大工の能力や経験に応じて最大年48万円を支給する「技能者キャリアアップ制度」を2025年4月から導入することが4日、分かった。建設業界で深刻な人手不足や作業員の高齢化に処遇改善で対応を図る。国土交通省が運用する就業履歴などの記録制度を活用する。国内住宅メーカーでこうした制度を導入するのは初めてという。
手当は、作業員の資格や就業履歴を記録する国交省の「建設キャリアアップシステム（CCUS）」が定めるレベルに準拠して日額50～200円を支給。大和ハウスが優秀と認定した技能者には450～1800円を上乗せする。年間支給額は最大48万円となる。
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