大和ハウス工業の建築現場

　大和ハウス工業が、大工の能力や経験に応じて最大年４８万円を支給する「技能者キャリアアップ制度」を２０２５年４月から導入することが４日、分かった。建設業界で深刻な人手不足や作業員の高齢化に処遇改善で対応を図る。国土交通省が運用する就業履歴などの記録制度を活用する。国内住宅メーカーでこうした制度を導入するのは初めてという。 　手当は、作業員の資格や就業履歴を記録する国交省の「建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）」が定めるレベルに準拠して日額５０～２００円を支給。大和ハウスが優秀と認定した技能者には４５０～１８００円を上乗せする。年間支給額は最大４８万円となる。


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