積水ハウス、転職者など6割が復職対象に　人材を確保

積水ハウスは28日、退職した元社員の最大6割が復職対象となる制度改正を実施すると発表した。従来の制度では50歳未満の社員に限定したり、転職など自己都合での退職者を対象外にしたりしていたため、3割程度にとどまっていた。復職制度を充実させてアルムナイ（卒業生）のつなぎとめを狙う。

12月1日に「ウェルカムホーム制度」を始める。定年退職者を除く65歳未満の社員を対象として、退職後に復職登録できるようにする。登録者には求人情報などが共有される。

2006年に開始した旧制度で登録できたのは50歳未満で、退職前の1年間の出勤率が80%以上などの制限があった。さらに登録期間が8年に限定されており、それを超えると登録が解除される仕組みだった。

今回の制度改定で、定年を迎えたり懲戒処分を受けたりした社員を除いて退職者のうち最大6割が復職登録できるようになると見込む。転職者が増えるなか、復職しやすい環境を整えることで優秀な人材の確保につなげる。

専用サイトも12月2日に開設する。復職希望者はサイトを通じて登録する。積水ハウスが紹介する求人情報を閲覧できるほか、求人への応募も可能になる。退職者同士や現役社員とメッセージをやりとりできる機能も用意することで、転職先の企業との共同研究なども生み出したい考えだ。退職者と現役社員が交流するイベントも検討する。