連載 スキマバイトの隙間
スキマバイトの進化形？「スタンバイバイト」に潜入…何をやらされるか分からないまま、新宿の雑居ビルを訪れた
◆「働き手にも透明性の高いサービス」目指す小川嶺社長
スキマバイトは働き手が事業者と短時間の雇用契約を結ぶ。次々登場するアプリなどへの登録者は業界全体で延べ2800万人。最低賃金や労災保険の対象で、多くのアプリで働き手と事業者が互いに評価する。
スキマバイトアプリ「タイミー」の画面
950万人の働き手が登録している大手「タイミー」では、キャンセルや遅刻をした働き手に「ペナルティポイント」が付き、当初は累積するとアプリを無期限で利用停止としていた。 これに厚生労働省は「職業安定法違反の疑いがある」と指摘。昨年11月にタイミーらアプリ運営事業者に改善を求めた。今は利用停止を「一定期間」に変えたものの、小川嶺社長（27）は「業界の足並みがそろっていない」という。 小川社長は立教大2年だった2017年にアパレル会社を立ち上げ、約1年で断念。派遣労働に就き、登録の不便さや非正規労働者を軽視する雰囲気に違和感を抱いた。「すぐに働け、すぐにお金がもらえ、働き手にも透明性の高いサービスがほしい」。2018年8月、アプリサービスを始めた。 2019年11月、テレビCMを打った直後に新型コロナウイルス禍に。当時は求人の約8割が飲食業で、売り上げは激減...残り 624/1248 文字
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