制服に着替える時間は労働時間にあたるなどとして、医療法人北武会が運営する「美しが丘病院」（札幌市清田区）の看護師や介護職員ら16人が病院側に未払い賃金計約4700万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が29日、札幌地裁（守山修生裁判長）であった。病院側は請求を退けるよう求めた。

　原告側は、同病院では制服への着替えや患者の点滴準備、おむつ補充などは始業前に行うものとされ、時間外労働としての賃金（残業代）は支払われていないと主張する。

　一方、病院側は「就業に適する服装であれば着用する服は自由で、同病院に制服はない」とし、着替え時間は労働時間ではないと反論した。点滴準備やおむつ補充なども、業務として義務づけられたものではないと訴えた。

　原告は、いずれも札幌地域労組美しが丘病院支部のメンバー。看護師長だった佐々木晴美支部長（64）は、9月23日付で不当に雇い止めされたとして、その撤回も求めている。病院側はこれについても請求を退けるよう求めた。

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