第一生命ホールディングスは、「セカンドキャリア特別支援制度」として、一定の条件を満たす社員を対象におよそ1000人の希望退職を募集すると発表しました。

対象となるのは第一生命と雇用契約を結ぶ50歳以上で勤続15年以上の社員です。出向中の社員も含みますが、保険を販売する営業職員は対象外です。

1000人の規模は、営業職員を除いて会社と雇用契約を結ぶ社員のおよそ7%に当たるということで、来年1月中に希望を募るとしています。

制度を利用する社員には退職金に特別支援金を加算するほか、再就職の支援を行うことにしていて、来年3月末付けで退職になるということです。

会社は、海外事業や保険以外の事業を拡大するなどビジネスモデルを変える中、この制度で社員の人材の多様化やスキルの向上を目指すとしています。

また、募集人員の1000人が制度を利用して退職した場合、特別支援金の加算などにより今年度決算で150億円の特別損失を計上する見通しだとしています。

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