来春卒業を予定する大学生らの就職活動で採用面接や筆記試験が１日、解禁された。政府が要請する日程ルールで罰則がないこともあり、実際は前倒しで内定が出ている。リクルートの調査では来春卒業予定者の内定率（５月１５日時点）は７８・１％で、同時期の過去最高を記録。ルールの形骸化が進んでいる。 　前倒しの背景には、人手不足に伴い、学生優位の「売り手市場」の傾向が続いていることがある。早期の内定で優秀な人材を確保したい企業側の思惑がうかがえる。


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